客户说：Townhall中使用手感互动拉动现场气氛

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Townhall会议企业会议现场互动云标签

我们的Townhall会议变得前所未有的活跃

作为外企HR，我一直在寻找能让Townhall会议更有趣、更有参与感的方式。传统的全员会议往往是单向的信息发布，员工只能被动听讲。直到我们发现了手感互动这款产品，它彻底改变了我们组织Townhall会议的方式。

2025年第二季度的Townhall又要来了，我这个会议组织者又开始焦虑了。上次的会议简直是灾难，CEO问"大家有什么问题"的时候，全场鸦雀无声，那个气氛啊，真的是太尴尬了。我当时就想，总不能每次都这样吧？

偶然的机会，我在网上看到了手感互动这个平台。说实话，一开始我还挺怀疑的，毕竟这种互动工具我们之前也试过不少，但效果都不太理想。不过反正也没什么损失，就想着试试看。

我最感兴趣的是他们的云标签功能。想法很简单，就是让大家用手机提交关键词，然后在大屏幕上实时显示一个词云图，词越多字体越大。听起来还挺酷的，至少比举手发言有意思多了。

准备阶段其实挺简单的，我就在会议开始前测试了一下。3分钟就搞定了，生成一个二维码，参会人员扫码就能参与。老实说，这比我之前用过的那些复杂系统简单太多了。

会议当天，CEO照例讲完了公司战略和业绩情况。然后到了互动环节，我说："这次我们换个玩法，大家扫码提交3个关键词，描述一下你们现在的心情"

哇，效果真的出乎意料！平时不怎么发言的同事都开始积极参与了。大屏幕上的词云慢慢丰富起来："牛马"、"心累"、"挑战"、"团队合作"，还有一些有趣的词比如"996"、"Work-life balance"。

最让我印象深刻的是，有人提交了"transparency"这个词，CEO看到后直接就这个话题展开了讨论。这种互动比以前那种尴尬的举手提问自然多了。

用了手感互动的云标签功能，我发现了几个之前没想到的好处：

🏷️ 匿名性很重要

很多平时不太敢当众发言的同事，这次都积极参与了。特别是一些level比较低的员工，他们的想法其实很有价值，但平时没机会表达。

📊 数据可视化效果直观

当"work-life balance"这个词出现得特别频繁时，管理层立刻意识到这是员工关心的重点。这比传统的调查问卷更能反映大家的真实想法。

🎯 现场氛围明显活跃

以前大家都是被动听讲，现在都在看大屏幕，讨论哪些词会变得更大，反而增加了参与感。

不过说实话，也不是完全没有问题。比如有同事提交了一些比较搞笑的词，像"fishing"（我们都知道这是什么意思哈哈），不过系统的审核机制还挺智能的，这些不太合适的内容没有显示出来。

另外，我觉得这个工具特别适合我们这种多文化的外企环境。大家来自不同的背景，有些人英语表达可能不是那么流利，但通过关键词的方式就简单多了。

这次Townhall结束后，几个部门的manager都来问我用的是什么工具。我也把手感互动推荐给了他们，听说有些团队已经开始在例会中使用了。

顺便说一下，我还发现这个平台不只有云标签功能，还有投票、提问、测验什么的，感觉可以在不同的场景中尝试。下次的全员培训我就准备试试他们的测验功能，看看能不能让培训更有趣一些。

额外补充一点，作为会议组织者，我特别喜欢他们的数据分析功能。会议结束后我能导出所有的互动数据，这对我们了解员工关心的热点话题特别有帮助。这些数据我都整理后给了HR总监，她说这比传统的员工满意度调查更有参考价值。

首次尝试的成功让我们决定将手感互动作为公司会议的标配工具。现在，我们不仅在Townhall使用，还将其应用到部门例会、全员培训等各类企业活动中。

💡 经验总结分享

作为新时代的企业会议，如何让传统Townhall焕发新活力一直是我们思考的问题。手感互动平台不仅提供了技术支持，更为我们打造了一个充满温度的互动平台。它的便捷操作和丰富功能，让每个参与者都能尽情表达，共同创造难忘的会议体验。

特别值得一提的是平台的匿名互动功能，让现场气氛始终保持活跃，每个人都能感受到参与的快乐。这种沉浸式的体验，让Townhall不再是简单的信息发布，而是一场充满科技感和人文情怀的企业盛典。

如今，手感互动已成为连接管理层与员工的重要桥梁，帮助我们打造了更具创新性和参与感的企业文化活动。